Статистика блога
195
Записей
4922
Обращений
193919
Посетителей
Муксимов Салауат Силибаевич
Руководитель Департамента

Под председательством акима Костанайской области Архимеда Мухамбетова состоялось заседание Межведомственной комиссии по профилактике правонарушений.

На заседании был рассмотрен ход исполнения мероприятий, намеченных Программой...


Контактная информация

Адрес: 110000, город Костанай, улица Касымханова, 34
Телефон канцелярии: +7 (7142) 392-861, факс: 392-861, эл.адрес mgskos@mail.ru
Рабочий...

Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)
Муксимов Салауат Силибаевич
Руководитель Департамента

Под председательством акима Костанайской области Архимеда Мухамбетова состоялось заседание Межведомственной комиссии по профилактике правонарушений.

На заседании был рассмотрен ход исполнения мероприятий, намеченных Программой...

Контактная информация

Адрес: 110000, город Костанай, улица Касымханова, 34 Телефон канцелярии: +7 (7142) 392-861, факс: 392-861, эл.адрес mgskos@mail.ru Рабочий...

Областные управления и департаменты
(финансируемые из республиканского бюджета)
Муксимов Салауат Силибаевич
Руководитель Департамента

Под председательством акима Костанайской области Архимеда Мухамбетова состоялось заседание Межведомственной комиссии по профилактике правонарушений.

На заседании был рассмотрен ход исполнения мероприятий, намеченных Программой...

Контактная информация

Адрес: 110000, город Костанай, улица Касымханова, 34 Телефон канцелярии: +7 (7142) 392-861, факс: 392-861, эл.адрес mgskos@mail.ru Рабочий...

Молодёжный кадровый резерв

         Первый Президент Республики Казахстан – Лидер нации Н.А. Назарбаев отметил, что молодежь – это ключевой фактор конкурентоспособности нашей страны в современном мире. В связи с чем, Указом Елбасы 2019 год объявлен Годом молодёжи.

Политический курс поддержки и содействия молодёжи продолжается, в том числе и на государственной службе.

В предвыборной программе Главы государства Касым-Жомарта Токаева «Благополучие для всех! Преемственность. Справедливость. Прогресс» перед Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы поставлена задача по формированию Президентского молодёжного кадрового резерва.

У молодых казахстанцев, которые уже имеют определенные достижения в различных областях, появилась возможность пройти отбор в резерв и быть назначенными на высокие государственные и управленческие должности в стране.

Так, Указом Главы государства от 27 августа 2019 года №141 утверждены Правила формирования Президентского молодёжного кадрового резерва , согласно которым в Резерв может быть зачислен гражданин Республики Казахстан не старше тридцати пяти лет, имеющий высшее образование и трудовой стаж работы не менее пяти лет.

Назначение из Президентского резерва предусматривается на политические и высшие управленческие административные должности, высшие руководящие должности в национальных холдингах и национальных компаниях.

С учетом специфики деятельности указанные должности для резервистов сгруппированы по следующим направлениям:

1) Отраслевая группа должностей, куда входят должности:

- министров, их первых заместителей и заместителей;

- первых заместителей и заместителей акимов областей, городов республиканского значения, столицы;

- председателей комитетов центральных исполнительных органов;

- председателей и членов правлений национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных компаний.

2) Региональная группа должностей:

- акимы областей, городов республиканского значения, столицы;

- акимы городов областного значения, районов областей и районов в городах.

3) Управленческая группа должностей:

- ответственные секретари центральных исполнительных органов;

- руководители аппаратов центральных государственных органов;

- руководители аппаратов центральных исполнительных органов, в которых не введена должность ответственного секретаря;

- руководители аппаратов акимов областей, городов республиканского значения, столицы.

Отбор потенциальных резервистов будет состоять из следующих основных этапов:

Первый этап – прием документов участников. (Детальную информацию можно получить на сайте PKRezerv.kz)

Второй этап – тестирование способностей кандидатов.

Третий этап – оценка лидерских качеств, уровня стратегического видения, мотивации и ценностей кандидатов.

Четвертый этап, собеседование участников в Экспертной комиссии.

Заключительный этап отбора – это рассмотрение кандидатур участников в Национальной комиссии по кадровому резерву.

В связи с вышеизложенным, просим проинформировать всех, без исключения, служащих Вашего государственного органа о возможности участия в зачислении в Президентский молодёжный кадровый резерв.

Помимо указанного, отмечаем важность проведения пропагандистской работы о возможностях участия в Резерве работниками подведомственных организаций, квазигосударственного сектора.

Вся информация и порядок участия опубликован на интернет сайте PKRezerv.kz.

Указ 

 

Департамент Агентства Республики

Казахстан по делам государственной

службы по Костанайской области

Отправить письмом